Outre les résultats initiaux, le rapport met également en lumière les principaux enseignements tirés à ce jour et les prochaines étapes à franchir pour atteindre les objectifs de l’engagement d’ici 2027.
À la fin de 2024, 50 % des participants au programme U12 s’identifiaient comme des filles, soit une augmentation de 35 % par rapport à 2022.
Depuis 2022, les officielles ont obtenu huit certifications de l’ITF, y compris Anne Bees, qui est devenue la première Canadienne à obtenir l’insigne Or de l’ITF en 2024.
Au cours des trois dernières années, le nombre de participants à la conférence HORS PAIR à Toronto a augmenté de plus de 50 % (575 participants en 2024) et la conférence a engagé activement les leaders et les alliés dans la conversation pour faire progresser l’équité.
*En 2027, l’Omnium Banque Nationale présenté par Rogers (OBN) offrira des bourses égales aux hommes et aux femmes.
À la fin de 2024, tous les membres du conseil d’administration et du personnel de Tennis Canada et des APTT ont complété la certification en matière de sécurité dans le sport de Tennis Canada, qui comprend une vérification des antécédents, la signature du Code de conduite et un module de formation en sécurité dans le sport.
Un programme complet conçu pour autonomiser les filles âgées de 14 à 17 ans en développant leurs compétences en leadership et en offrant des opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans le tennis.
Au cours de la conférence HORS PAIR de 2024, nous vous avons demandé de travailler ensemble pour identifier votre « prochaine grande action » afin de changer le paysage du sport au Canada. Nous avons pris des notes...
Soutenez votre travail en faveur de l’équité grâce à des données, des faits et des ressources d’apprentissage pour favoriser un changement significatif dans l’écosystème du tennis canadien.
